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中国政府曾多次派科学考察队到黄岩岛进行科学考察，包括1977年10月，中国科学院南海海洋研究所的科研人员登上黄岩岛进行考察；1978年6月，该所科研人员再次登岛进行考察活动；1985年4月，由国家海洋局南海分局组织的综合考察队登上黄岩岛实施综合考察；1994年我南海科学考察队抵达黄岩岛进行考察，并在岛上建了一块一米高的水泥纪念碑；1994年、1995年和1997年，我有关部门先后三次批准无线电爱好者登岛进行无线电探险活动。

上海市产业技术创新促进会秘书长、全球“未来产业之星”大赛组委会负责人李晔认为，长三角区域内的未来企业在产业协同上有独特优势和特点。“企业自身发展创新以及在保证产业链、供应链安全等方面，长三角不同地区能够发挥各自特长。希望能够看到越来越多上海企业和外省市企业达成合作实现突破。”

中国驻卢森堡大使华宁在致辞中充分肯定上体中乒院欧洲分院为推动中卢两国文化交流与体育事业发展作出的积极贡献。他表示，此次活动的成功举办，将进一步增进中卢两国人民的友谊和相互了解，为推动乒乓球运动发展和国际友好交流注入新的动力。

据介绍，《新就业形态劳动者休息和劳动报酬权益保障指引》共四章14条。第一章“总则”明确了指引的出台目的和适用范围。第二章“工作时间和休息”针对新就业形态的就业特点，提出了新就业形态劳动者工作时间的计算办法和休息办法。明确工作时间在劳动者完成全部订单的累计接单时间基础上，需适当考虑劳动者必要的在线等单、服务准备、生理需求等因素。明确企业与工会或新就业形态劳动者代表协商合理确定劳动者连续最长接单时间和每日最长工作时间。劳动者工作时间达到上限时间的，系统应推送休息提示，并停止推送订单一定时间，以保障劳动者获得必要休息时间，防止劳动者过度劳动。第三章“劳动报酬”提出企业与工会或新就业形态劳动者代表平等协商制定劳动报酬规则。明确不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者，适用劳动者实际工作地人民政府规定的小时最低工资标准。企业支付在法定节假日工作的新就业形态劳动者劳动报酬应高于正常工作时间劳动报酬以及以货币形式将劳动报酬按时足额支付给新就业形态劳动者本人等。第四章“附则”主要是强调符合确立劳动关系情形的新就业形态劳动者的休息和最低工资标准适用等要符合现行劳动法律法规规定，以及个人依托互联网平台完全自主开展经营活动的，不适用该指引。

来合肥20年，企业和政府的人才政策和关怀让杨军感慨道：“我感受到合肥对技能人才的关爱与关怀，择一业终一生，合肥长丰就是我第二个故乡。”